3.4 Het aanbod van het (regionaal beroeps-)onderwijs sluit beter aan op de vraag van werkgevers. |
|---|
Hoe gaan we meten of we dit doel bereiken? |
Aantal afgestudeerden dat blijft werken in de Kop van Noord-Holland. |
Waarde 2022: 100 |
omschrijving indicator |
Vanwege AVG wetgeving wordt deze indicator niet meer gemeten door het ROC. |
(extra) toelichting indicator |
Vanwege AVG Wetgeving wordt deze indicator niet meer gemeten. |
Wat hebben we ervoor gedaan? |
Activiteit 3.4.1 |
Via de programmalijn human capital van de Regio Deal Maritiem Cluster Kop van Noord-Holland zetten we ons in om op basis van innovatie en economische ontwikkelingen de brede welvaart in Den Helder te verbeteren. |
Toelichting activiteit |
Enerzijds wordt hiertoe het al bestaande netwerkplatform Tech@Connect versterkt (die zich richt op de actielijnen kiezen, leren, werken en innoveren in de technische-, maritieme- en energiesector). Anderzijds worden aanvullende activiteiten opgezet op het gebied van kiezen, leren en werken die aansluiten bij de innovatieve en economische ontwikkelingen. |
Wat hebben we tot nu toe gedaan |
De ‘purpose case’ voor Tech@Connect is samen met de betrokken partners uitgewerkt en vervolgens door vertaald in een manifest. Daarnaast worden een aantal concrete zaken uit de programmalijn human capital verder vormgegeven (inzet van een practor op het MBO, een arbeidsmarktanalyse als basis voor de skills-aanpak en het scholingsfonds, doorgaande leerlijnen waterstof, de keuzedelen op het gebied van maritiem opkomende technologieën en doorontwikkeling van het concept Tekpark). |
Activiteit 3.4.2 |
Via het Helders Perspectief zetten we ons in op versterken van het onderwijs door onder meer een focus op doorgaande leerlijnen voor de techniek, goede huisvesting voor Scholen aan Zee en het aangaan van samenwerkingsverbanden met het hoger onderwijs |
Toelichting activiteit |
Wat hebben we tot nu toe gedaan |
Er is gewerkt aan een haalbaarheidsonderzoek inzake het vestigen van Scholen aan Zee aan de Spoorweghaven (nabij Ruyghweg in het Westoevergebied). Daarnaast is de business case voor TekPark, inclusief een verdere uitwerking van het concept, verder uitgewerkt (en inmiddels belegd bij de Regio Deal). Daarnaast zijn in september (tien) kenniswerkplaatsen Den Helder van start gegaan. Hierbij waren ruim 150 studenten en veertien opleidingsrichtingen betrokken. |
Overige ontwikkelingen binnen het doel of de activiteit(en) |
