3.2 Meer mensen werken in Den Helder. |
|---|
Hoe gaan we meten of we dit doel bereiken? |
Aantal banen per 1000 inwoners. |
Waarde 2022: 640 |
omschrijving indicator |
Per 1.000 inwoners tussen 15-74 jaar in Den Helder |
(extra) toelichting indicator |
Is streefwaarde. De waarde van 2022 is nog niet bekend. |
Wat hebben we ervoor gedaan? |
Activiteit 3.2.1 |
We gaan verder met de uitvoering van het ‘in de markt’ zetten van Den Helder als aantrekkelijke plek om te leren, werken en wonen om mensen naar Den Helder te trekken (via het Helders Perspectief). |
Toelichting activiteit |
Wat hebben we tot nu toe gedaan |
Er is gekeken hoe de al opgezette activiteiten/projecten verder uitgebouwd en geborgd kunnen worden. Daarnaast heeft er een landelijke promotie campagne op de radio plaatsgevonden. Tot slot is een specifiek aanpak uitgewerkt om Den Helder optimaal te positioneren en profileren in aanloop, tijdens en na Sail 2023. |
Activiteit 3.2.2 |
We laten het onderwijs aansluiten bij de sectoren waar veel werkgelegenheid in is. |
Toelichting activiteit |
Dat betreft voor Den Helder de sectoren techniek, maritiem en energie (via het Helders Perspectief). We promoten Den Helder daarbij specifiek in het hoger onderwijs en bij universiteiten als prachtige woon-werkgemeente. |
Wat hebben we tot nu toe gedaan |
Dit is onderdeel van de totale uitwerking voor de strategie van Citymarketing. Citymarketing heeft daarnaast het leren en werken extra onder de aandacht gebracht binnen onder meer de Experience Store en tijdens bijeenkomsten (zoals beurzen maar ook wanneer studenten voor opdrachten in Den Helder zijn voor onder andere de kenniswerkplaatsen en Sail Academy). |
Activiteit 3.2.3 |
We creëren kansen voor inwoners om een baan te vinden die bij ze past (via onder meer het Helders Perspectief). |
Toelichting activiteit |
Wat hebben we tot nu toe gedaan |
De pilot leerwerktraject techniek is afgerond. Daarnaast werkt het Werkgevers Servicepunt Noord-Holland Noord (WSP) aan arrangementen met werkgevers en onderwijs (zoals met de marine en de binnenvaart). Tevens wordt er een skills-aanpak uitgewerkt die aansluit bij de innovaties uit de Regio Deal. |
Overige ontwikkelingen binnen het doel of de activiteit(en) |
